Projekat ALPHA TALKS – Kako je protekla prva edukativna radionica „Next Level Interview“
Alphabet Group tim je nedavno organizovao interni trening sa ciljem definisanja zajedničkih vrijednosti. S obzirom na način na koji radimo, vrlo lako smo identifikovali šta…
Trening liderskih vještina: Razvij svoje vještine vođenja i budi korak ispred drugih – PRIJAVI SE
Alphabet Group organizuje otvoreni trening liderskih vještina namijenjen svima koji posjeduju majndset lidera – koji žele da budu bolji i uspješniji, da budu korak ispred…
Edukativna radionica – Kako se kvalitetno pripremiti za razgovor za posao (PRIJAVI SE)
Zašto organizujemo besplatnu edukativnu radionicu Next Level Inteview: Kako se kvalitetno pripremiti za razgovor za posao na kojoj ćemo sa učesnicima razgovarati o kvalitetnoj pripremi…
Trening INTERNOG PODUZETNIŠTVA (Vratite se na fabričke postavke. Motivirani) – PRIJAVI SE
Kako savladati izazove savremenog poslovanja kada je zadržavanje postojećih talenata u kompanijama sve teže, naročito ukoliko zaposleni izgube viziju zašto su tu gdje jesu? Kako…
Alphabet Group otvorio kancelariju u Sarajevu!
Organski rast kompanije Alphabet Group – otvorili smo kancelariju u Sarajevu! Pred skoro stotinu zvanica, 21. marta svečano smo otvorili novu kancelariju na događaju koji…
<strong>Sveobuhvatni trening prezentacijskih vještina</strong>
Procjenjuje se da preko 85% ljudi ima strah od javnog nastupa, bilo da se plaše izlaska na binu ispred velikog broja slušalaca ili izlaganja 1…
PRIJAVI SE na Sveobuhvatni trening prezentacijskih vještina: Prezentacija – talenat koji se uči
Sigurno se sjećate kako ste se osjećali kada su vas vaše prezentacijske vještine ostavile na cjedilu. Situacije u kojima je vaš govor tijela odavao strah,…
Interno preduzetništvo kao pokretač inovacija: Primjeri uspješnih kompanija
Interno preduzetništvo je proces koji podrazumijeva kreiranje inovativnih ideja unutar postojećih kompanija kako bi se unaprijedila poslovna strategija i postigli dugoročni uspjesi. Kreativna i inovativna…
Četiri ključna znaka mikromenadžmenta: Kako prepoznati ponašanje mikromenadžera?
Mikromenadžment je pojava koja u organizacionom ponašanju izrazito privlači pažnju, međutim u posljednje vrijeme sve više dobija pozornost javnosti i plasira se kao tema o…
Poslovni doručak: Pretpostavka je majka svih zabuna
„Pretpostavka je majka svih zabuna“ naziv je teme pod kojom smo organizovali Poslovni doručak 26. oktobra u Hotelu Jelena. Okupili smo ljude iz HR zajednice,…
Prodajne greške koje vjerovatno praviš
Svi mi koji smo radili ili i dalje radimo u prodaji smo svjesni da su greške sastavni dio procesa. Ja lično, smatram greške ključnim dijelom…
ATS: Virtuelni asistent za regrutaciju i selekciju bez greške
Sistem za praćenje aplikacija ili Applicant tracking system (ATS) je alat koji koristi većina uspješnih kompanija u svijetu kako bi pojednostavila, automatizovala i skratila proces…
Lekcije iz liderstva: Šta možemo naučiti od Ilona Maska
Ilon Mask nije vaš tipični direktor kompanije. Zpravo, toliko je netipičan da opcija da za njega niste čuli postoji samo ukoliko živite ispod kamena. Čovjek…
Koje su posljedice lošeg onboarding-a? – Recruiter BH
Prošli ste na razgovoru za posao i prvi radni dan je pred Vama. Ono što Vas čeka jeste uvođenje u posao i organizaciju – tzv. onboarding. U HR…
Šta raditi ukoliko vam druge kompanije konstantno „kradu” zaposlene?
Odlazak zaposlenih realnost je sa kojom se svaki poslodavac susretne prije ili kasnije. Na konkurentnom tržištu rada, posebno u sektorima u kojima broj poslova premašuje…
Tvoja prilika za trenersko usavršavanje: Prijavi se na Trening za trenere
Alphabet Group je u neprestanoj potrazi za novim potencijalima. Kao konsultantska kompanija – kroz individualni pristup, višegodišnje trenersko iskustvo i globalno priznate metodologije – prenosimo…
Koristite li društvene mreže u procesu regrutacije?
Internet i društvene mreže sa sobom su donijele velike promjene u ljudske živote, mijenjajući postojeći način komuniciranja, ali i življenja.One su pružile mogućnost brže i…
Richardson Sales Performance: Zašto je potreban vašem prodajnom timu?
Kompanija Alphabet Group je jedina kompanija na prostoru jugoistočne Evrope koja je postala partner svjetskog lidera za treninge iz oblasti prodaje i unapređenja prodaje –…
Činite li ove grijehove pri regrutaciji i selekciji? – Recruiter BH
„Ko je bez grijeha, neka prvi baci kamen.“ Pravo na grešku jedno je od bazičnih asertivnih prava, naravno uz preuzimanje odgovornosti za greške. Prirodno je…
Kako je Recruiter automatizovao proces selekcije?
→ U ovom tekstu saznaćete kako smo lagano pješačenje zamijenili sprintom u selekcijskom procesu. → U nastavku vam predstavljamo način kako da i vi postanete…
Od menadžera do lidera: Šta je razlika koja pravi razliku?
Teorije ličnih osobina vođa na prelazu u prošli vijek zastupale su shvatanje da se vođe rađaju, a ne stvaraju. Tako su se određenim ljudima pridavale…
Kakve su ti misli, takav ti je biznis
„Kakve su ti misli, takav ti je život“ – ovu narodnu ali i poslovnu mudrost sam čuo nebrojeno puta odrastajući. Uglavnom sam je smatrao mantrom,…
Vrhunski prodavac: Da li se stvara ili rađa?
„Ne dijelim svijet na slabe i snažne ili na uspješne i neuspješne…Dijelim svijet na one koji uče i one koje ne uče“ – Bendžamin Barber,…
Dragana Mihaljčić: Možemo više nego što mislimo, potrebno je samo stimulativno radno okruženje i ljudi koji u tebe vjeruju
Kompanija Alphabet Group u protekla dva mjeseca bila je mjesto učenja i sticanja prvih znanja i vještina iz oblasti regrutacije i selekcije za praktikanticu Draganu…
U čemu je sličnost između Cross Fit-a i prodaje?
Vjerovatno se pitate odakle inspiracija za ovakav naslov? Odgovor je – od sinoć, sa treninga, nakon što sam zaključio da sam za 3 godine, koliko…
Dobre navike, produktivna organizacija?
Svakodnevno slušam o tome koliko je bitno da menadžeri motivišu svoje zaposlene kako bi oni isporučivali potrebne rezultate i smatram da je to – pogrešno!…
Šta utiče na radnu (ne)angažovanost i (ne)zadovoljstvo zaposlenih?
Performans organizacije umnogome zavisi od zalaganja i posvećenosti svih zaposlenih koji su vitalni dio jednog sistema. Šta utiče na radnu (ne)angažovanost i (ne)zadovoljstvo zaposlenih?
Vrijedne lekcije iz regrutacije i selekcije u 2021. godini
Prethodna godina donijela nam je mnogo novih znanja i iskustava. U prvom ovogodišnjem članku sa vama dijelimo vrijedne lekcije iz selekcije i regrutacije.
Kako podići cijenu klijentu a istovremeno sačuvati postojeći odnos?
Program razvijen od strane Richardson Sales Performance – svjetskog lidera u treninzima prodaje i poboljšanju prodajnih rezultata razvio je dokazanu strategiju za unapređenje vještina prodaje.
Consultative Selling: Kako se uskladiti sa potrebama tržišta?
Konstantne promjene u načinu na koji današnje organizacije, individualni kupci, i potrošači donose odluke o kupovini zahtijevaju kontinuirano praćenje i prilagođavanje prodajnim procesima.